社内の様子
2026.07.04
2026年 下期実行計画研修
7/4（土）に、2026年下期の実行計画研修を行いました。
実行計画研修は年に2回、全社員で、土曜日に一日かけて半期の実行計画を作成します。
今回は7月から12月までの下期の実行計画を作成しました。
冒頭に社長から「まずは、半期を振り返って、施策が間違っていなかったか見直しをして下さい。うまく行っていない施策は積極的に変えていきましょう。
攻めの姿勢も大切ですが、守り・防ぐことも忘れないように。これらを意識して実行計画を作成して下さい。そして、会社の未来の為に考えていきましょう。」とお話がありました。
各チーム、年初に立てた実行計画が間違ってはいなかったか、再度確認をしました。
実行計画は、リーダーが一人で作るものではなく、メンバーで対話を繰り返しながら作成していきます。
上期からの継続の施策もありますが、うまく行っていないものは変更・中止し、ビジョンの達成に向けて新たな施策を追加しました。
他部署の社員からの知恵も借り、お互いにアドバイスをすることにより、新たな課題や施策に気づくことも出来ました。
実行計画は会社から強制されたものではなく、自分たちで考えたものです。
自分たちの立てた計画に責任をもち、確実に達成できるように下期もチーム一丸となってチャレンジしていきます。
そして、下期の終わりの12月には良い達成状況の報告が出来るように頑張ります。
