社内の様子

2017.04.13

春の評価面談

弊社では年に3回、社長との評価面談が行われます。
  
春の面談では、昇級の評価が決められます。
面談では自己申告書を基に、昨年1年間の職務内容や実績の報告、反省点や改善点と、
今後1年間の目標を社長に報告します。
自分の理想の姿を決め、その理想の姿になるための目標を立て、いつ何をどのようにするのか、やるべき事を考えます。
  
私にとっては初めての経験で非常に緊張しました。
社長からも何か会社に対して要望や意見はないかと質問されるので、
社長とコミュニケーションのとれる良い場となりました。
  
私は、会社と社会に貢献出来るよう、様々なスキルアップを目標に立てました。
理想の自分に近づくため、これから一年頑張ります。
   
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